? 尊重人權，包括土著和當地社區、家庭和其他土地權利人對土地和自然資源的開發和保護給予或拒絕給予自由、事先和知情同意的權利。

? 對供應商的煉油廠及種植園要求尊重所有性別的合同工、臨時工和移民工人的權利。

? 不砍伐高保護價值（HCV）地區和高碳儲量（HCS）森林。

? 無論深度如何，泥炭地都不能開發。（泥炭土是指有機質含量65%以上，深度50cm以上，面積至少1公頃的酸性有機土壤）

? 采購通過RSPO認證的棕櫚油或棕櫚仁油

? 確保我們的供應商都達到與我們相當的可持續水平。

? 減少運作過程中的碳足跡。

我們所有的員工都會受到尊重。兒童、奴隸或強迫勞動將不被容忍。不會扣押員工的身份證件。

按照不同地方的國家標準和法律要求，對所有勞動者進行工資和加班費補償。

我們將尊重所有工人集體談判或加入工會的權利。

我們將確保執行各項政策，防止和糾正所有騷擾和虐待，以及非法或不道德的歧視。

我們應確保雇員能夠獲得透明和負責任的申訴機制，而不必擔心遭到報復或解雇。

我們將確保所有雇員有一個安全和健康的工作環境。

不支持開發HCV區域、HCV區域的管理將按照高保護價值資源網絡（HCVRN）批準的政策和程序進行。采購非來自HCV區域相關原料。

＞60%可溯源至供應商的精煉廠

＞50%可溯源至供應商的油棕園或壓榨廠

100%積極監管供應商特許權（針對森林采伐和泥炭開發）

＞60%供應商承諾遵守我們的NDPE政策

＞50% RSPO-認證棕櫚油或脂肪酸

天賜集團于2022年推出了我們的可持續發展政策及執行計劃，2023年及未來達成NDPE愿景和目標的戰略。

執行計劃列舉的行動方案涉及對以下方面的管理：

? 我們的自主生產體系

? 第三方供應商

天賜集團將可持續發展理念融入工作、業務流程中；注重管理自身行為對環境和社會的影響；積極履行企業的社會責任；推動公司和社會的可持續發展性。

可持續棕櫚油圓桌倡議組織

印度尼西亞可持續棕櫚油

國際可持續發展及碳認證

棕櫚油創新組織

環境績效評級項目

我們生產所用的棕櫚油中，有超過90%的比例來自于第三方供應商。我們投入巨大的資源對我們的油品進行追蹤，以支持供應商達到我們的可持續發展政策要求。我們專注于積極參與供應商的工作，提供定制化的解決方案和技術支持，幫助其提升能力，加強（環境保護方面的）績效表現。

建立供應商檔案

選擇有RSPO資質廠家進行采購

評估供應商是否符合我們的可持續發展政策

與供應商溝通路線圖

持續的（遠程）監控，及實地檢查（如有必要）和評估

評估確定采購關系是否可恢復（對于暫停合作的供應商）

供應商檔案——詳細列出企業運營細節和潛在的可持續發展風險，以確定路線圖起點。

盡職調查——在引入前完成供應商盡職調查。

遠程監控——監控毀林行為。隨機抽檢確保供應商沒有相關行為。

定期評估——評估地理場地潛在不合規性及供應商實施政策的實際情況。

培訓——對我司供應商定期進行相關培訓，確?？沙掷m發展政策有效落實。

風險管理——對不符合要求的供應商應及時剔除供應資格，不予以采購。

舉報管理——通過我們的舉報機制解決供應商舉報問題。

媒體監測——識別供應商相關可持續發展問題。